长线到处大鱼起。
果然，如曾汇匴所料不差，教育局下派的工作组主动找游姒信提到一个人：“临行，局领导吩咐，注意一下原上官蜜儿手下的那位‘统筹办主任’曾来齐。游校长，此人不知现在何处，担任何种职务？”
响鼓不用重锤。听话自然要听音，游姒信怎能连这点儿话都不懂？立即接过话头儿：“本来，去年在上官蜜儿调离之后，我们就有心准备启用这个小伙子的，后来，是他主动提出要我们下派校长，说是‘空降兵’更便于协调中学那错综复杂的人际关系。当时我们就想，‘事出本人心’，自古有言——‘有钱难买愿意’，实在没办法的情况下，我们才派小甘下去的。”说着，还真的从自个儿办公桌里拿出了曾来齐去年的那份报告，好像自个儿很是委屈似的，“如今看来，还是局领导看得远，现今之际，我们是否对他认真的走走组织程序？”
游姒信心里自然清楚，自己手里现在根本没有什么可打的“牌”——倒未必是这镇里就没有一匹能够足以驾驭中学事务的“千里马”，而是这么多年自己真的没有用心培养过真正能用的人——大部分精力太专注于‘懂事儿’学科的研究了。中心学校里呆着的倒是有一群老弱病残，可那看似人头窜动，却是“皮影儿进饭店儿——人多不顶事儿”——实则都只能算是一群“懂事儿”的人，却没有一个“干事儿”的主儿。想想去年，自己勉强派出一个甘达果，结果更是使自己的声名为之而扫地。现在，教育局提名曾来齐，客观上，对于这人，自己虽然觉得并不是尽如人意——起码反应问题的速度太过低下，但是不能不承认，一直以来他曾家父子无论任何场合都是给足了自己面子的，更何况这次是上面直接点名——那可是高空的空降——虽然人在本土。如此，即使日后他在工作上出个什么叉子，自己也还有一个退路。这样算来，用一个人，卖多方情，何乐不为？
工作组考核结果很快出来：一、该同志性情温和，意志坚定，有大局意识，在单位有一定的凝聚力；二、业务素质攀升较快，注重学习，有一定的学习力，善于接受新鲜事物；三、拥有一定创新意识，能够创造性开展工作，紧急时刻，能够随具体情况而进行必要的变通；四、魄力尚嫌不足，宏观调控能力尚有欠缺。
很显然，县教育局工作组对曾来齐这是要启用的节奏。
游姒信在工作组履行完相应程序后，向工作组牵头人提了一个请求：“暂时不宣布考核结果，尤其是人事任命，留待下年开学再说。”
工作组当然明白他游姒信的意图：人由教育局直接任命不利于镇中心学校——也就是游姒信的节制，而且，这也不合乎乡镇初级中学校长的任命规矩，如果真是那样做了的话，对于维护一方稳定也确实没有多大好处。有道是“端谁的碗属谁管”，教育局一旦任命，“碗”就成为教育局给的，搞不好又像上官蜜儿那样，不为他游姒信所节制，那样的话，无论从哪方面算来，成本就可谓太大了，单就教育局来说，那也属于层