肖吉林观测数据的动作比他们2人要快得多，但他也有不足的地方，主要是训练态度不够端正，有好几次看见他把观测仪当望远镜，不停地观看远处的行人和建筑景物。副班长比较含蓄地在讲评时点了几次，肖吉林也知道副班长未点名批评的对象是自己，所以只要副班长一来，他就格外注意；副班长一走，他又我行我素。</p>
他的这种小巴戏，大家都心知肚明。如是几次，副班长终于忍无可忍。</p>
全天训练结束，按惯例要进行讲评。今天的讲评内容，副班长准备重点强调一下训练中如何克服厌烦情绪的问题。</p>
为了增加说服力，副班长身先士卒，自己先做1次观测仪的测角，指名肖吉林记录，张德汉记时，让大家通过对比找到差距，让事实说话。</p>
3组数据测量完毕，时间23秒。经检查，方位、高低误差都在规定范围内。对这结果，副班长十分满意，这是他平时测角的最好成绩，也为他后面的讲评做好了铺垫。</p>
“下面我们看一下新兵训练的情况，肖吉林负责观测，卫学兵和刘华分别负责记时和记录。”</p>
按照副班长指示的目标，肖吉林不慌不忙地依次测量完3个目标，用时25秒。</p>
“可以呀，训练还不到1个星期，速度比我还快，数据测量准确吗？”胡庆简直不敢相信这个成绩，怀疑的话语随口而出。</p>
“胡庆，你来复核1遍。”副班长虽有同感，但没说出来。</p>
胡庆按顺序将3个目标重新测量：3个目标都有稍许误差，但最大的误差为2个密位。</p>
副班长十分愕然，把原先准备好的一大堆批评话强压了回去。</p>
排长知道这个情况后找到肖吉林：“这几天副班长组织训练能适应吧？”</p>
“能！副班长可照顾我们新兵，白天所有的公差勤务都让老同志去做，对我们要求也很严，对我们提出的问题，解答也很耐心。”肖吉林自认为是个绝顶聪明之人，听说排长要找他聊天，马上猜出是什么意思。此时，他一个劲地说副班长好，就是想堵住排长的嘴。</p>
“全班的训练成绩一直上不去，副班长肯定着急，可能有时会急躁一点，你要多理解、多支持他的工作，注意维护副班长的威信。”排长对肖吉林的性格太熟悉了，知道他说这话的用意，因而很含蓄地说起训练的事。</p>
“你的意思我听明白了，肯定是副班长向你告了我的状？他对我有成见。” </p>
“你凭什么说副班长对你有成见？”</p>
“我在训练时与卫学兵、刘华他们不一样，但并不代表我训练不认真。相反，因为我的效率高，所以速度快，捕捉目标用的时间就短。我已经比其他人的速度要快很多了，为什么还要不停地重复这些简单的动作，这完全是浪费时间。副班长明里、暗里批评过我多次，我知道他的良苦用心；我虽然有想法，却从没有顶撞过他，不信，你可以到我们班去调查。”肖吉林越说越激动。</p>
“不用调查，我相信你说的是事实。问题是你虽然没有顶撞他，可他指出的问题你改了吗？”</p>
“我觉得训练要因人而异，要讲究方式方法，