这个朱工，在姚远看来，算得上良师。除了会教她整个咨询流程和每个步骤要注意的关键点，还让姚远对咨询的意义和价值有了新的认识，“咨询是为了帮助对方解决问题或者优化方案，你必须在其中起到作用”，姚远心想：要是能成为朱工这样的咨询师就好了！
而跟着吴总做课题就更让姚远期待了，除了学校里学到的那些笔记经常能派上用场之外，姚远的英语水平也颇受领导器重，经常让姚远帮忙翻译资料，甚至和老外谈项目直接让她来做翻译，这种充满挑战的感觉让姚远斗志昂然，庆幸自己适得其所，有机会发挥各种才能。
再看吴明，也是跟着朱工学习，但是因为实习生要做太多的琐事，比如收资料，发资料，录入专家意见等，光这些乱七八糟的杂事就耗费了他所有的时间，所以他对这份工作的热情几乎为零。好几次录入意见的时候，他都看不懂专家写的字，一遍一遍跑来问朱工，而朱工偏又是个急性子，问到后面就没了好声气，不耐烦的说，
“这是‘肇’呀，‘肇家浜’的‘肇’，你连这都不知道呀！”
“这个看不太清，还有这个字呢？”
“那个是‘窨井’的‘窨’啊！哎，这个也看不清啊！”
“哎这字也写的太潦草了……”
姚远的座位在朱工对面，听到这样的对话，姚远不禁对吴明的工作能力打了负分，这实习生连这点小事也做不好，估计是留不下来了！心想着抬起头看了一眼，只见吴明脸微微泛红，鼻尖冒着汗珠，略显紧张地站在朱工身后，朱工架着一副老花眼镜拿着稿纸边看边指点，那画面像极了学校老师训话不听话的小朋友。不一会吴明拿着稿纸准备回座位，转身之际看到对面的姚远在盯着自己，尴尬地苦笑了一下，姚远报以怜悯的微笑，她总是习惯同情弱者。
他们几个实习生被安排在茶水间的圆桌座位办公，快到午餐时间，姚远起身去茶水间吃零食，看到吴明还在死磕刚才的那份专家意见，他的同伴们在一旁说笑着，言谈间应该是说对录入这件事都颇感厌烦，整个一打字员的感觉，再说打错一两个字也没什么关系，何必那么较真！
吴明抬头笑笑，想说什么，看到一旁的姚远就不做声了，姚远瞟了他一眼，趾高气扬的走出了茶水间，心想着这群实习生还真是孺子不可教也。
每天的午饭姚远都跟着朱工一起去食堂吃，八卦闲聊间，姚远知道了单位各号人物和各种福利活动，包括每周一、三的羽毛球，每月的钓鱼或者唱歌活动等。今天周一，下班时候姚远叫上了隔壁行政部门的同事，搭车一起去打球。
开车的是人事经理王佩峰，车上除了姚远、行政部的王玲玲和张倩、还有规划部的陆承旻，下了班大家没啥领导不领导的，聊天都很随意，姚远被各种玩笑逗得乐不可支。球场就在离公司2-3公里的地方，开车左堵右堵十几分钟到了。
姚远在学校的时候经常和同学打羽毛球、网球，但有教练正规训练的还是第一次。据说今天这位是头牌教练，国家二队退下来，当年给秦志戬做过陪练，姚远觉得这个教练简直帅爆了！跟着王玲玲去更衣室换好了运动服运动鞋，回到球场开始做热身操，姚远认真地跟着学，做完热身已经微微出汗，接着其他几人开始自觉地跑步伐，姚远站到一旁等待教练指导。
“你是新来的？”
“恩。”
“之前打过么？”
“在学校里经常打。”
“那先学一下步伐吧，站在球场的中间，