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《备弄里的秘密》正文 第六章 工作着是美丽的(二)5
    第七节</p>

    伊林绝顶聪明之人,自去年姐姐遇难踏入社会,参加工作,迅速地对社会状况有了认识,她知道杏芸所指无非是自己入党有坎坷,说:“我知道,卫处长看我不顺眼,他是科室后勤支部组织委员,但党委朱书记一直鼓励我呀,入团那天,他还希望我向党组织靠拢呢”。天气炎热,望着伊林汗涔涔的脸,杏芸拉她返回厂区,说:“我就是希望你努力工作,好好生活,入党代表你的政治倾向,代表你认同国家这个执政党的所有含义,但不一定非要追求入党组织这个形式”。她见伊林认真地看着她,又继续说道:“按着党员标准要求自己,对得起国家,对得起党,对得起生你养你的土地母亲就行,明白了吗?”伊林用力点点头。杏芸看着她走进厂区慢慢远去的背影,想她虽参加工作不久,却丝毫没有一般女性的骄娇之气,能马上进入高效的工作状态,用她特有的聪明才智承担了数人的工作量,重要会务防汛期间勇敢,舍身护卫工厂,且平时尊重上级,谦逊待人。杏芸知道,社会、基层需要这样的英才,但不一定党组织欢迎啊,因为组织工作是由人来担任的,万一碰上动机不纯的,很难轮上伊林这样人加入啊。</p>

    “杏芸,怎么啦!”向东方上午去局里汇报工作,刚巧在门口看见她们俩,快步走上来关切地问道,近看竟发现她眼眶里隐约有泪珠含着,问:“身体不适?还是伊林受委屈?”杏芸想,他对伊林的关爱远超对他自己,有时竟能达到心灵感应的境界。她今对伊林的一番关于用寻常心对待入党的话,就是怕伊林在今后的入党问题上受人为的排挤而委屈。先打打预防针的。哎,伊林不管怎样,你有向东方的如此倾心爱恋此生也值了。</p>

    只听他道:“杏芸,现在各行各业都在改革,包括人事任免,这次局里决定我们一名副厂长通过竞聘形式上岗,不搞以前的任免制,按照“四化”标准:革命化、知识化、专业化、年轻化来做最后聘定。而且是考虑女性干部……”杏芸微笑道:“那你这次肯定是扶正了,何也不用再代这个总厂厂长了,可安心回局里当他的副局长去了”。向:“哎,杏芸,认真考虑,希望你能积极参与竞聘我认为你离“四化”标准最接近,你知道,目前副厂长除了我,再就是马上任免的卫有才,到时他仍分管基建、动力设备,王副厂长一直抓后勤、运输,厂里真正缺少一名懂专业,攻科研难关的技术性厂长,杏芸,希望你一定参与竞聘,到时我们大干一场,摒弃粗放型,劳动密集型的低端产品,调结构,攻科研,通过总厂这个平台,搞出高尖端非金属配套件,为铁道、航空航天,汽车的进口主机配上国产配件,振兴民族制造业”。向东方话音刚落,见胶硅车间的殷主任和吴技术员正捧着几只弹大底的废品胶硅匆匆往这边走来,吴技术员是位女性,老同志了愁眉苦脸地拿着因硫化时间原因造成的质量问题讨教杏芸,最后哀求地对着向东方说:“向厂长,听说厂里要停掉胶鞋这个产品,向高端技术产品转型,那该车间300多号人怎么办呐,都是要养家糊口的,这几天人心惶惶,大家做生活都无心思,废品率一直居高不下啊……”向东方考虑片刻,率三人朝胶硅车间走去。</p>

    梅宝,金伊林一伙人因厂部有重大会务活动被厂办借用已近一年的时间,劳资科和人事科决定正式宣布各人的去留,先是人事科长与王平洲的见面,梅宝作为德才兼备的优秀人才直接分配在党委办、厂长办。其余全部分往各个生产车间,具体由劳资料通知。</p>

    王主任拿着人事科康科长出示的科室人员调派单,极其友好地拍拍对方肩膀恳请的语气道:“康科长,金伊林各方面条件很不错,年纪虽轻能力极强,请康大人能否考虑让她仍留在厂长办

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